期刊名称：GEDRAG & ORGANISATIE
 期刊简介(About the journal)
投稿须知(Instructions to Authors)
编辑部信息(Editorial Board)
About the journal
Gedrag & Organisatie beoogt een Nederlands/Vlaams publicatiemedium te zijn voor hen die de sociale psychologie en/of de arbeids- en organisatiepsychologie beoefenen dan wel vraagstukken op dit terrein tot hun werkveld rekenen. Gedrag & Organisatie is opgenomen in Psychinfo.
Dit tijdschrift is in papieren vorm aanwezig in de mediatheek. De nummers worden 5 jaar bewaard.
Instructions to Authors
Aanwijzingen voor auteurs
De redactie van Gedrag & Organisatie nodigt auteurs uit tot het insturen van wetenschappelijke artikelen. Aangeboden manuscripten worden, na verwijdering van auteursnamen en auteursgegevens, door twee reviewers beoordeeld. De redactie beslist mede op advies van de twee beoordelaars over uiteindelijke plaatsing.
De hoofdauteur ontvangt een drukproef ter controle van zetfouten en dergelijke.
Auteurs ontvangen een exemplaar van het nummer waarin hun bijdrage is opgenomen.
Tijdschriftformule
Het tijdschrift staat open voor artikelen over sociale psychologie, arbeids- en organisatiepsychologie. Artikelen over fundamenteel onderzoek kunnen worden opgenomen, mits in de tekst ook wordt ingegaan op de mogelijkheden voor praktische toepassing. De lengte van de artikelen moet passen bij de boodschap die wordt overgebracht en kan dus variëren, maar bedraagt maximaal 8000 woorden, alles inbegrepen (dus ook samenvattingen).
In Gedrag & Organisatie kunnen ook korte notities worden geplaatst: rapporten over instrumentontwikkeling, korte theoretische uiteenzettingen of beknopte rapporten over actuele researchprojecten.
Toesturen van manuscripten voor review
Manuscripten kunnen ter beoordeling worden toegezonden aan de redactie. Alleen originele manuscripten, die tijdens de review-periode niet elders worden gereviewd, worden geaccepteerd. Manuscripten, volgens APA-richtlijnen vormgegeven, in tweevoud toezenden. Tevens een digitale versie (als Word-bijlage) mailen naar mw. C. Gerris, Vakgroep Sociale en Organisatiepsychologie, Universiteit Leiden, e-mail: gerris@fsw.leidenuniv.nl.
Ten behoeve van toezending van drukproeven en bewijsexemplaren adressen van alle auteurs vermelden.
Titelpagina
Korte titel, getypt op een aparte pagina; daaronder de naam of namen van de auteur(s). In een voetnoot instelling of bedrijf van de auteur(s) aangeven en het adres van de hoofdauteur.
Samenvatting
Samenvatting in het Nederlands en Engels (met Engelse titel), maximaal 150 woorden per samenvatting. De samenvatting dient de inhoud van het manuscript en niet alleen de conclusies weer te geven.
Tekst
Het manuscript dient onderverdeeld te zijn in sectoren en eventueel subsecties. Figuren, tabellen en voetnoten op aparte pagina's aan het einde van het manuscript weergeven.
Referenties
Referenties volgens APA-richtlijnen aangeven (naam, datum) in de tekst en in een alfabetische lijst aan het eind van de tekst. Bijvoorbeeld:
Allen, N.J. & Meyer, J.P. (1990). The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization. Journal of Occupational Psychology, 63, 1-18.
Blau, P.M. (1964). Exchange and power in social life. New York: Wiley.
Organ, D.W. (1990), The motivational basis of organizational citizenship behavior. In B.M. Staw & L.L. Cummings (Eds.), Research in organizational behavior, 12 (pp. 43-72). Greenwich, CT: JAI Press.
Meer dan één referentie van dezelfde auteur in hetzelfde jaar aangeven met: (Rousseau, 1998a), (Rousseau, 1998b).
Tabellen
Tabellen dienen volgens APA-richtlijnen vormgegeven te worden en op aparte pagina's aan het eind van het manuscript te worden opgenomen. Tabellen opeenvolgend nummeren en voorzien van een titel die nauwkeurig de inhoud van de tabel weergeeft.
Figuren
Figuren dienen volgens APA-richtlijnen vormgegeven te worden en publicatiegereed (in originele vorm) aangeleverd te worden op aparte vellen. Figuren opeenvolgend nummeren en voorzien van een titel die nauwkeurig de inhoud van de figuur weergeeft.
Opmaak
De tekst dient zo eenvoudig mogelijk te worden opgemaakt, d.w.z. zo weinig mogelijk onderstrepingen, tabs en andere ingrepen. Dubbele regelafstand aanhouden in het hele manuscript, en het totale aantal woorden aangeven.
Editorial Board
Redactie
prof. dr. R. Schalk (hoofdredacteur/redactievoorzitter)
dr. J.W.M. van Breukelen (eindredacteur)
dr. D. van der Linden (eindredacteur)
prof. dr. B. Nijstad (eindredacteur)
mw. dr. M.C.W. Peeters (eindredacteur)
mw. dr. E. Derous, mw. prof. dr. B.I.J.M. van der Heijden, mw. dr. I. Houkes, dr. O. Janssen, prof. dr. J. de Jonge, mw. prof. dr. M. van der Velde, dr. P. Vlerick, dr. J.F. Ybema
Redactie reeks 'De werkplaats'
prof. dr. T.W. Taris, prof. dr. J. de Jonge, dr. J.F. Ybema
Redactie reeks 'Psychologische instrumenten'
dr. D. van der Linden, dr. R.D. de Jong, prof. dr. R. Schalk
Redactie reeks 'Creatieve en innovatieve werkprestaties'
dr. O. Janssen, dr. E. Rietzschel
Redactie reeks 'Diversiteit in organisaties'
mw. dr. M.C.W. Peeters, mw. dr. A. Homan, mw. dr. M. van Engen
Redactieraad
prof. dr. N. Anderson, mw. prof. dr. M. Born, prof. dr. K. van den Bos, mw. dr. K. van Dam, prof. dr. C.K.W. De Dreu, mw. prof. dr. N. Ellemers, dr. B.J.M. Emans, prof. dr. H. van der Flier, mw. prof. dr. K.A. Jehn, prof. dr. D. van Knippenberg, prof. dr. R.A. Roe, mw. prof. dr. C.G. Rutte, prof. dr. W.B. Schaufeli, mw. prof. dr. S. Sonnentag, dr. H.O. Steensma, prof. dr. T. Taris, dr. G.C.M. Vermunt, mw. prof. dr. A.E.M. van Vianen, prof. dr. F. Zijlstra
Redactieadres
Gedrag & Organisatie
Universiteit Leiden
Vakgroep Sociale en Organisatiepsychologie
T.a.v. mw. C. Gerris
E-mail: gerris@fsw.leidenuniv.nl
Postbus 9555, 2300 RB Leiden
Boekbesprekingen
prof. dr. J. de Jonge
Technische Universiteit Eindhoven
Faculteit Technologie Management
Capaciteitsgroep Human Performance Management
Postbus 513, 5600 MB Eindhoven
Uitgever
Uitgeverij LEMMA
Postbus 85576
2508 CG Den Haag
tel. 070-3307094
e-mail: infodesk@lemma.nl
| 
字顺( Alphabetical List of Journals):
返回页首 